교사 성과상여금 차등지급률 및 평가 기준 알림 |
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작성자 | 군서초 | 등록일 | 17.03.10 | 조회수 | 1633 |
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2017년 군서초등학교 교사(기간제교사) 성과상여금 차등지급률은 70%입니다. 또한 평가기준은 2016학년도 교사 다면평가 기준안 (정량평가80%+정성평가20%)을 2017. 성과상여금평가기준과 동일하게 적용함을 안내합니다.
정량평가: 학습지도 30, 생활지도 30, 전문성개발 10, 담당업무 30, 계 100점 정성평가: 태도10, 학습지도40, 생활지도 30, 전문서개발5, 담당업무15. 계 100점 |
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